Cette année, le CIA sera versé en juillet !

Entré en vigueur au 1er mars 2022, le code général de la fonction publique, censé codifier à droit constant les dispositions statutaires jusque-là appliqué, introduit une nouvelle disposition : la hausse de la rémunération pour les agents de droit public travaillant le 1er mai. https://www.lagazettedescommunes.com/802238/ce-doublement-surprise-de-la-remuneration-le-1er-mai-qui-donne-des-sueurs-froides/

Conséquence de l’inflation et de la revalorisation automatique du Smic à venir, le salaire minimum des agents publics va également augmenter le 1er mai prochain. Un décret, paru ce jeudi, précise dans quelle proportion se fera cette hausse. https://www.capital.fr/votre-carriere/dans-la-fonction-publique-aussi-le-salaire-minimum-sera-revalorise-au-1er-mai-1434437

En effet la situation ouvre aujourd’hui la possibilité réelle d’une accession au pouvoir d’un parti d’extrême droite, situation particulièrement grave.

Qui propose quoi ? A l’approche du premier tour de l’élection présidentielle, « La Gazette » propose de comparer rapidement les propositions « fonction publique » des 12 candidats concernant les recrutements, les salaires, la gestion RH/santé et les concours/formations des agents des trois versants. https://www.lagazettedescommunes.com/799781/fonction-publique-tous-les-programmes-en-un-coup-doeil/

Ce rapport s’inscrit dans le prolongement de la deuxième phase de la conférence sur les perspectives salariales, initiée le 21 septembre 2021 par la ministre de la transformation et de la fonction publiques Amélie de Montchalin. https://www.vie-publique.fr/rapport/284491-perspectives-salariales-de-la-fonction-publique