Depuis ce jeudi 1er octobre, le congé rémunéré de proche aidant entre en vigueur pour les salariés, fonctionnaires, indépendants et demandeurs d’emploi. Une amélioration colossale, selon Sophie Cluzel, secrétaire d’État chargée des personnes handicapées.   https://www.capital.fr/votre-carriere/conge-proche-aidant-salaries-et-fonctionnaires-ce-a-quoi-vous-avez-desormais-droit-1382065

Le CHSCT du 25 septembre avait 10 points à l’ordre du jour, dont le plus important au vu de la situation, des évolutions et des déclarations du ministre de la santé la veille, portait sur la question sanitaire.    

Alors que l’épidémie progresse et que de nouvelles mesures sanitaires ont été prises dans certains territoires, la FSU dénonce le fait que les services publics ne fassent pas l’objet d’adaptations particulières à la reprise de l’épidémie.  

La FSU acte positivement la décision du gouvernement d’allonger le congé de paternité et d’accueil du jeune enfant, le passant de 14 jours à 28, mais dont seulement 7 jours seront obligatoires, à compter du 1er juillet 2021. Cet allongement était l’un de ses mandats de longue date.  

Grâce à la diversité des métiers proposés, la fonction publique est accessible à des profils variés (infirmiers, agents administratifs, sapeurs-pompiers, enseignants, militaires, architectes, jardiniers …). Pourtant, l’attractivité des concours et des métiers s’érode. https://www.vie-publique.fr/eclairage/272337-fonction-publique-les-difficultes-de-recrutement-par-concours

Deux décrets parus au Journal officiel du 27 septembre créent un cadre d’emplois de la catégorie A pour certains métiers paramédicaux de la fonction publique territoriale. https://www.lagazettedescommunes.com/698147/un-nouveau-cadre-demploi-a-pour-certains-metiers-paramedicaux-de-la-fpt/