Pétition pour une véritable reconnaissance des agent-es de la Fonction publique

La FSU cosigne ce jour la rédaction d’une tribune avec la CGT, Solidaires et la FA-FP pour une véritable reconnaissance des agent-es de la Fonction publique, par le biais d’une augmentation générale des salaires. Cette tribune, supportée par des dizaines de signatures de personnalités du monde syndical, politique, associatif et autre… ouvre … Lire la suite

Compte rendu de la rencontre avec les représentant-es des 4 candidat-es à l’élection présidentielle à l’initiative de la FSU – 8 décembre 2021

La FSU a rencontré les représentant-es des candidat-es de : Anne Hildalgo, Yannick Jadot, Jean-Luc Mélenchon et Fabien Roussel sur la question de la fonction publique et des services publics.

Salaires : CGT – FSU – Solidaires : arrêt de leur participation à la conférence salariale dans la Fonction publique

Pendant ce quinquennat, aucune mesure générale de revalorisation salariale n’a été prise alors même que les pertes de pouvoir d’achat sont énormes.

Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique – Edition 2021

Cette septième édition du Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique présente l’actualité de la politique d’égalité en 2020 et le début de l’année 2021. Des retours d’expérience issus des trois versants de la fonction publique mettent en perspective ces politiques et notamment au … Lire la suite

Décret n° 2021-1462 du 8 novembre 2021 relatif au temps partiel pour raison thérapeutique dans la Fonction publique territoriale

Le décret fixe, pour les fonctionnaires et les agents contractuels de la fonction publique territoriale, les conditions d’octroi et de renouvellement d’une autorisation d’exercer un service à temps partiel pour raison thérapeutique. Il détermine ses effets sur la situation administrative de l’agent et les obligations auxquelles l’agent demandant le bénéfice ou bénéficiant … Lire la suite

Rapport annuel sur l’état de la fonction publique 2021 – Politiques et pratiques de ressources humaines – Faits et chiffres

Le rapport annuel sur l’état de la fonction publique est destiné à partager le plus largement possible les données et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique – emploi, recrutements et parcours professionnels, retraites, formation, rémunérations, conditions de travail et politique sociale -, qui permettent d’alimenter … Lire la suite

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